Sociedad injusta

Este post deberia generar algo de polemica. Su origen es tambien las charlas informales durante los dias de vacaciones invernales con gente que merece la pena, que te hace cuestionarte aquello que das por supuesto. Aunque esto no significa que les des la razon.

Empezando por la conclusion, no hay nada mas injusto que tratar a todos por igual. Y lo que es peor, intentar crear una sensacion de igualdad via impedir o trabar el desarrollo de los mas capaces o los que mas se quieren sacrificar es contraproducente para la sociedad en su conjunto. Desde el punto de vista de toda una sociedad, primar optimos locales es un error. Y nuestro objetivo deberia ser que nuestros pobres sean los menos desfavorecidos en el mundo, o mas bien que tengan casi todas sus necesidades basicas cubiertas.

Esto es facilmente observable en los impedimentos en lo referente a los horarios comerciales. ¿A quien hago daño si me da la gana de abrir las 24 horas del dia? ¿A la competencia? ¡Que se adapten! Si me es rentable ¿por que no voy a hacerlo? ¿Acaso van a prohibir utilizar los cajeros automaticos en dichos horarios extra? ¿O comprar en una pagina web? No nos engañemos, prohibir que aquellos que puedan aportar mas o tengan una mayor capacidad de sacrificio puedan ejercerlo al maximo es simplemente para mantener el modo de vida de aquellos menos competitivos. ¿Se le ocurrira a alguien tratar de prohibir la investigacion? Los aranceles ya los inventaron hace siglos.

Lo mismo pasa con los horarios de trabajo. En Francia se produjo un fugaz intento de imponer una semana laboral de 33 horas. Y hace poco se aborto el intento de directiva europea de un maximo de 65, 78 en casos especiales. ¿Por que no puedo pactar libremente horarios mas amplios si me compensa? ¿Cuanto tiempo le dedican los empresarios a sus empresas? ¿Y los trabajadores de start-ups, consultoria, banca de inversion...? Me parece muy bien que mucha gente no quiera trabajar mas de 40 horas semanales, pero ¿significa esto que hay que impedir que los demas puedan hacerlo si les compensa? Una de las consecuencias de la actual situacion economica es que cada vez somos mas conscientes de la necesidad de flexibilidad en las empresas. Aunque tambien es verdad que hay gente que asocia esto a la explotacion.

Sin embargo lo mas divertido es el porque todos tenemos que cobrar lo mismo independientemente de nuestra productividad y aportacion a la empresa. Recuerdo hace muchos años que una compañera de trabajo me pregunto el porque yo cobraba mas que ella cuando teniamos un puesto teoricamente similar. Ella lo achacaba a que era mujer. Yo no pude si no alarmarme de la poca diferencia a mi criterio vistos sus resultados y los mios. Si tengo un comercial que es capaz de firmar suculentos contratos en un par de tardes semanales jugando al golf ¿para que le voy a exigir que trabaje 40 horas semanales? ¿Y le tengo que remunerar como al resto del equipo comercial?

No se si fue por comodidad o por el avance de la tecnologia en su momento, pero el modelo de vender nuestro tiempo a la empresa que nos contrata ya no es valido. De la misma manera que cuando subcontratamos una servicio a un tercero buscamos resultados. Y esto no tiene nada de insolidario, al contrario. Cuanto mas genere la sociedad en su conjunto mas podra repartir entre los mas desfavorecidos.

Lo mismo pasa en cuanto a la riqueza. Una persona es mas valorada mas cuanto mas dinero tiene, al menos por la banca y otros estamentos sociales. En este sentido un poseedor de un importante numero de inmuebles es mas valorado que otro que tenga una empresa productiva que aporte cientos de puestos de trabajo y desarrollo economico a la sociedad. ¿Y nos extrañamos que nos faltan emprendedores?.

No se cuando ni como pero algun dia obligatoriamente pasaremos de una sociedad donde un gran colectivo pregunta constantemente que hay de lo mio, a otra donde primero diran yo he aportado tanto y despues que hay de lo mio. Y esto deberia producirse en todos los ambitos. Si alguien se queda en el paro ¿no tiene la obligacion de formarse hasta que vuelva a ser un potencial miembro de la sociedad? Si alguien es por ejemplo un programador de basic en su empresa ¿no tiene la obligacion de formarse para dejar de ser un lastre para su compañia? ¿Va a seguir ocupando un puesto de trabajo para el que no es mas cualificado simplemente porque llego antes, sin corregir dicha situacion formandose? La sociedad debe ayudar a quien lo este pasando mal... si cumple.

Conclusion: no defendamos al mediocre, defendamos al desfavorecido.